HR Manager

Aktuálne sa obzeráme po HR nadšencovi, ktorý bude parťákom pre náš Performics. Súčasný HR Business Partner sa posúva do novej role a hľadáme zaň náhradu. Hľadáme nielen plnohodnotného partnera, ale aj empatickú oporu pre našich zamestnancov. Jednoducho niekoho, kto dokáže vyvážiť businessové záujmy firmy s individuálnymi potrebami ľudí a zladiť ich do vzájomnej synergie 🙂

O čom bude tvoja práca:

  • O úzkej spolupráci s teamleadrami jednotlivých tímov a ich metodickom vedení pri práci s ľuďmi
  • O pochopení businessového modelu a podpore jeho realizácie
  • O definícii stratégie riadenia HR pre zverené tímy a implementácii tomu zodpovedajúcich akčných krokov
  • O nastavení a udržaní jednotlivých HR vychytávok a procesov
  • O zaistenie kompletného životného cyklu zamestnanca (od recruitmentu, cez odmeňovanie a rozvoj až po zamestnaneckú spokojnosť a angažovanosť)
  • O identifikácii individuálneho aj tímového potenciálu a jeho využití
  • O neustálom rozširovaní si obzorov a sledovaní trhových trendov
  • O participácii na tvorbe a udržaní unikátneho firemného prostredia

Čo by sme u teba radi videli:

  • Energiu, produktivitu a schopnosť poradiť si takmer s akoukoľvek situáciou
  • Sedliacky rozum
  • Rozvinuté komunikačné schopnosti
  • Zmysel pre metodickosť, základné analytické schopnosti
  • Úprimný záujem o ľudí a ich business
  • Schopnosť byť partnerom manažérom a zároveň empaticky počúvať ľudí
  • Psychickú odolnosť, ktorá je potrebná pri niektorých procesoch, sme agentúra, ale máme korporátne prvky
  • Pomerne jasnú predstavu o tom, čo rola HR obnáša a nejakú tú predchádzajúcu prax v obdobnej úlohe 🙂
  • Praktické skúsenosti so zabezpečením väčšiny oblastí životného cyklu zamestnanca a expertízu aspoň v jednej z nich
  • Pokročilé využitie sociálnych sietí pre HR marketing a recruitment
  • Prehľad v pracovno-právnej legislatíve a zákonníku práce (viem, kde čo hľadať 🙂
  • Iniciatívu
  • Obratné zaobchádzanie s programami MS office
  • Chuť okúsiť tempo a prostredie marketingovej agentúry
  • Komunikatívne AJ

Kedy by sme ťa radi mali na palube?

Čo najskôr samozrejme, na kvalitného kandidáta sme schopní aj počkať 🙂

Forma a rozsah práce:

Forma spolupráce: Konzultácie – faktúra.

Rozsah práce – 30-50h mesačne.

Zaujala ťa pracovná pozícia?

Napíš nám na kariera@performics.com ak máš záujem pracovať s najlepšími na trhu a stať sa jedným z nich. Prosím, nezabudni priložiť do e-mailu aj CV alebo prezentáciu o sebe. 

V prípade, že sa ti do 14 dní neozveme, vybrali sme iného uchádzača, ktorý viac vyhovuje našim preferenciám.

A prečo Performics?

Pretože máme viac ako 10 ročné skúsenosti v online marketingu. Sme profesionálny a skvelý tím s parádnou firemnou kultúrou, fungujúci na dôvere. Tímovosť pre nás znamená veľa a kolegov si vyberáme dôkladne. Priemerná dĺžka zamestnania, je u nás 5 rokov. Sme súčasťou nadnárodnej skupiny Publicis Groupe, ktorá patrí medzi najväčších globálnych hráčov na mediálnom trhu. Vďaka mediálnej skupine máme k dispozícii patentované technológie, s ktorými nedisponuje žiadna iná agentúra na Slovensku. Sme najväčší celosvetový partner Google a tak všetky inovácie a novinky poznáme od Google medzi prvými. Zároveň sme členom ADMA.

Stále váhaš? Tak si to poď vyskúšať na vlastnej koži! Zaži jeden deň v office s našim tímom a presvedč sa sám.